Ikrar ini menjadi penegasan tekad seluruh jajaran manajemen dan pegawai PLN UID Sumatera Utara untuk menjadikan K3 sebagai budaya kerja yang hidup, konsisten, dan terintegrasi dalam setiap aktivitas operasional.
Komitmen K3 tersebut mencerminkan peran strategis insan PLN sebagai safety leader di unit masing-masing, yang tidak hanya bertugas menjalankan prosedur, tetapi juga memberikan teladan, menjaga disiplin kerja, serta aktif menjadi komunikator keselamatan di lapangan guna mencegah kecelakaan kerja dan insiden operasional.
Baca Juga:
Melalui peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2026 ini, PLN UID Sumatera Utara menegaskan kesiapannya untuk terus memperkuat sistem manajemen K3, meningkatkan kesiapan fisik dan mental petugas, serta membangun ekosistem kerja yang aman dan sehat.
Upaya tersebut sejalan dengan tema nasional Bulan K3 Tahun 2026, "Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif."
PLN meyakini bahwa keandalan pasokan listrik bagi masyarakat hanya dapat terwujud apabila keselamatan para penjaga cahaya senantiasa dijaga dan diutamakan.
Laporan Agie Bukit