Bupati Padang Lawas Lantik PTP Melalui Mekanisme Manajemen Talenta ?

Laskar Muda Nasution M.Pd sebagai Kepala Dinas Sosial, sebelumnya menjabat Kabid. Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas, M. Rasyidi Hasibuan, S.Ld, MM, M.si sebagai Kepala Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Perhubungan yang sebelumnya menjabat sebagai Kadis Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Padang Lawas, Harjusli Fahri Siregar S.STP, M.Si sebagai Asisten Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat yang sebelumnya menjabat sebagai Inspektur Inspektorat Kabupaten Padang Lawas, dan Nurudin Kesumajaya Samosir, SE, M.si sebagai Staf Ahli Bupati Bidang Hukum Dan Politik yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Padang Lawas.

Pelantikan ini bukan sekadar seremonial kedinasan, melainkan momentum peneguhan tanggung jawab untuk menjalankan tugas kepemimpinan dengan sungguh-sungguh, ujar Bupati.Sementara akibat dari pelantikan Jabatan PTP membuat untuk tiga dinas tanpa induk. Demikian menandakan kurang profesionalan dalam pengisian Jabatan PTP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Padang Lawas. Hal ini juga menjadi kegagalan bagi Komite ASN yang didalamnya sebagai Ketua Komite dijabat langsung Sekretaris Daerah (Sekda), Sekretaris Komite langsung dijabat Kaban BKSDM, Anggota ada Asisten 3, Inspektur, Kabid Mutasi dan Sekretaris BKSDM.
Menindaklanjuti pengangkatan Jabatan PTP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Padang Lawas MATATELINGA melakukan konfirmasi melalui telpon selularnya, Renyasari, Pengawas dan Pengendalian Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara (Wasdal BKN) regional VI, Rabu (26/08-2026) menyarankan untuk melakukan konfirmasi dan pelaporan kepada, Prof. DR. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H Kepala BKN Pusat dikarenakan pengangkatan berdasarkan pangakuan rekomendasi BKN Pusat.

Lantas MATATELINGA, langsung menindaklanjuti kepada kepada yang bersangkutan melalui telepon selulernya Prof. Zudan yang menanyakan tentang mekanisme manajemen talenta untuk pengangkatan Jabatan PTP di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Lawas, dikarenakan tidak adanya keterbukaan prosedur pengangkatan Jabatan PTP yang diduga tidak sesuai prosedur mekanisme manajemen talenta yang memilih pegawai dari talent pool (kelompok talenta) internal yang berada pada kotak matriks talenta berdasarkan penilaian kinerja dan potensi.

Baca Juga:

• Program Pemagangan Nasional 2026 dan Pelatihan Produktivitas UMKM, Dibuka Wabup Asahan

Seharusnya dalam penetapan/pengangkatan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam mengangkat pejabat dari daftar suksesor terbaik yang diajukan oleh Komite Talenta sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan tanpa harus melalui seleksi terbuka umum konvensional jika sistem manajemen talenta instansi telah ditetapkan dan terintegrasi. Dikarenakan tujuan utama manajemen talenta untuk menjamin kelangsungan karir bagi ASN yang dapat mengembangkan dan mempertahankan pegawai terbaik untuk target strategis jangka panjang organisasi di Instansi terkait.
Sampai berita ini diterbitkan, belum ada tanggapan dan penjelasan dari Prof. Zudan.

Program Pemagangan Nasional 2026 dan Pelatihan Produktivitas UMKM, Dibuka Wabup Asahan

Sidak Gabungan Lapas Salemba Perkuat Komitmen Zero Halinar

Link DANA Kaget Hari Ini 26 Agustus 2026: Cara Klaim Saldo Gratis dengan Cepat

TNI Kerahkan 8.122 Personel dan Salurkan 913,898 Ton Bantuan

Ka KPLP Lapas Binjai Pimpin Apel Regu Pengamanan, Pastikan Kesiapsiagaan dan Disiplin Petugas

Kunker ke Percut Sei Tuan, Bupati Deli Serdang Perkuat Gerakan Peduli Pendidikan