kilas sepak bolaindokulinerbeautyniquejawara beritawellnesiahubastralythickuliner viralatletic zone hubzoonestifysorotan hari iniSudut LapanganCombatpediaTinta BeritaKuliner HariankuLuxurious BakingLacak Jejak SejarahBerita KecelakaanInformasi Harga SahamUpdate Seputar Berita PenipuanInformasi Seputar Harga EmasBerita Kecelakaan TerkiniBerita PenipuanInformasi Tentang Emasharga emas realtimeHarga Semen IndonesiaInformasi Kenaikan Harga EmasHarga SemenBerita Seputar EsportBerita Seputar KacaFashion IndonesiaBerita Harian SejatiUpdate Berita TerpercayaBerita Utama TerupdateSeklas Kabar BeritaInformasi Berita Bola TerkiniInformasi Berita CepatBerita Terbaru TerpopulerBerita Harian CepatSeputar Berita BolaPacu BeritaUpdate TeknoRanah AutoRumpi TetanggaMega Otomotifdunia faunaJelajah FaunaTatoo Art IndonesiaLoves Diet SehatSkena Fashionprediksi master hari iniUnited GamingFundacion RapalaFakta SehariTren HarapanGadgetkanGosipliciousiNewsComplexiNewsFootballPollux TierFoomer OfficialCommon SightJurnal TempoRuang MistisiNews CombatOhana MagazineLove Food Ready MealsPetite PaulinaBeauty RivalSpecialty Network SllcFilm Terbaru Penuh Pesan MoralMovie AutoAlmansorsMayumioteroCipta WacanaSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabayasensa138sensa138sensa138sensa138Round Rock JournalbociljpBiobaeckereiBornheimerBukemersanacokyakisirTrans To FindBrivifybudaya dan alam sulawesi baratprabangkara newsyourbestieSekolah Tinggi Ilmu Hukum Sumpah PemudaBalai Karantina Hewan Ikan dan Tumbuhan DIYAloha4daloha4daloha4daloha4dbimahokibima88bima88BIMAHOKIbimahokibimahokibimahokiKiyo4dkiyo4dkiyo4danalisis digital mahjong ways dalam perubahan kebiasaan komunitas moderngates of olympus dikaitkan dengan fenomena interaksi virtual remajapenelitian perilaku digital sweet bonanza mulai menarik perhatian komunitasmahjong ways disebut membentuk pola hiburan modern generasi digitalkajian interaktif gates of gatot kaca dalam aktivitas virtual malamanalisis komunitas online terhadap popularitas starlight princess modernpenelitian virtual sugar rush membuka tren hiburan interaktif barumahjong ways mulai dibahas dalam kajian perubahan pola bermaingates of olympus memunculkan fenomena baru dalam komunitas digitalsurvey pergerakan digital starlight princess menarik banyak perhatianritme digital membaca sistempola interaktif profit stabilstrategi data realtime moderntiming interaktif bonus cepatperubahan algoritma pengguna penasaraneksperimen digital profit konsistensimulasi data ritme prediktifscatter acak potensi profitritme interaktif banyak ketagihanpola visual mudah dipahamistrategi data dinamis momentum simbolalgoritma pg soft ritme adaptifanalisis data permainan peluang stabilmembaca pola harian timing presisipengelolaan timing harian pola terarahpragmatic play teknologi adaptif 18 juta ringkasan data interaktif momentumritme bermain modern peluang presisirng modern ritme permainan harianstrategi adaptif putaran terukur 18 jutaevaluasi pola momentum hasil harian stabiljam bermain terbaik peluang tinggikonfigurasi adaptif matematikpergeseran pola multiplier adaptifpergeseran pola sistem adaptifperubahan ritme starlight digitalpola scatter hitam konsistenpola terbaru hari ini stabil efektifritme observasi permainan presisisistem adaptif ritme dinamisanalisis ritme tersembunyi untuk optimalisasianalisis simbol hitam momentum profitmetode menjelang pildun berkelanjutanpembacaan data detail kemenangan beruntunpendekatan santai profit stabil pemulapengaruh durasi bermain terhadap profitstrategi bermain menjelang piala duniastrategi dan perhitungan disiplin konsistenstrategi parlay terukur optimalisasi hasilstrategi rtp stabil pengelolaan wakturitme putaran pengguna aktifdata interaktif arah digitaltiming malam komunitas digitalpola aktivitas kebiasaan barutiming interaktif tren konsistenwaktu ritme lebih stabilpenyesuaian ritme pengguna aktifkomunitas pendekatan hasil terukurtiming putaran mengalami perubahandata interaktif mulai dibahasanalisis mingguan pola permainan konsistenpanduan memahami pola ritme bermainpengaruh waktu bermain pola strategispola bermain ahli untuk pemulapola waktu bermain untuk pemulatren permainan modern adaptif mudahkorelasi sesi bermain dan performa pemainpola berpikir strategis pengambilan keputusanstrategi efisien untuk stabilitas permainanperubahan pola strategi jangka panjanganalisis harian ritme digitalbonus beruntun tengah malamrealtime perubahan pola terarahwild berantai ritme konsistenrealtime aktivitas lebih tinggistatistik ritme bonus adaptifscatter hitam momentum harianbonus interaksi lebih tinggikuantitatif freespin strategi favoritmatematis ritme lebih dinamisaktivitas bermain dan performa hariananalisis struktur pola tersembunyievolusi strategi bermain pemula berpengalamanpanduan metode bermain terarahpanduan pola permainan ritme stabilpanduan waktu bermain stabilpembaruan pola permainan panduan sistempola berpikir terstruktur stabilitas kontrolstrategi adaptif perubahan mekanismestrategi adaptif perubahan sistemmulai dihubungkan lagi sugar rush dengan perubahan atmosfer komunitas onlineanalisis psikoreaktif mahjong ways dalam fenomena hiburan interaktif moderngates of olympus memperlihatkan dinamika acak yang mengundang perhatiansweet bonanza mulai dibahas dalam kajian perilaku virtual adaptifmahjong ways menjadi fenomena baru dalam observasi komunitas digital aktifanimasi multidimensi sugar rush pada tren hiburan virtual anak mudapower of thor memunculkan resonansi baru dalam dunia interaktifstarlight princess disebut membawa pergeseran digital yang tidak terduga kajian kompleksitas mahjong ways membuka diskusi baru dunia virtualmenjadi objek observasi mahjong ways dalam tren digital nonlineartransisi kecil ubah peluang menangmembaca pola adaptif efisienrotasi terukur rtp menanganalisis sistematis kemenangan terukurtekanan rendah optimal putaran gratismengikuti tren peluang profit stabilsinyal strategi terarahwaktu tepat jadi untungmemahami mekanisme putaran terukurfrekuensi main profit harianmulai dihubungkan lagi sugar rush dengan perubahan atmosfer komunitas onlineanalisis psikoreaktif mahjong ways dalam fenomena hiburan interaktif moderngates of olympus memperlihatkan dinamika acak yang mengundang perhatiansweet bonanza mulai dibahas dalam kajian perilaku virtual adaptifmahjong ways menjadi fenomena baru dalam observasi komunitas digital aktifanimasi multidimensi sugar rush pada tren hiburan virtual anak mudapower of thor memunculkan resonansi baru dalam dunia interaktifstarlight princess disebut membawa pergeseran digital yang tidak terdugakajian kompleksitas mahjong ways membuka diskusi baru dunia virtualmenjadi objek observasi mahjong ways dalam tren digital nonlinearstruktur rtp modern strategi presisitiming scatter pengguna digital hariandata rtp akurat hasil terukurdiversifikasi nominal pemain digitalevaluasi platform digital strategi amanpola permainan adaptifritme strategi putaran cepatrtp live sistem adaptif observasi stabilserver digital momentum permainan terarahstrategi analisis return 38 juta
Senin, 18 Mei 2026 WIB

PPK Dinas PKP Akui Tenaga Kerja di Proyek MPP dan Proyek Ruang Rapat Sekretariat Tidak Miliki Sertifikat Kompetensi Kerja

- Selasa, 18 Oktober 2022 23:59 WIB
PPK Dinas PKP Akui Tenaga Kerja di Proyek MPP dan Proyek Ruang Rapat Sekretariat Tidak Miliki Sertifikat Kompetensi Kerja
Hand over
Ilustrasi
MATATELINGA, Humbahas : Panitia Pejabat Komitmen (PPK) Dinas Perumahaan Kawasan Permukiman (PKP) Kabupaten Humbahas, Boiman Tambunan mengaku, bahwa para tenaga kerja di proyek pembangunan Mall Pelayanan Publik tidak memiliki sertifikat kompetensi kerja.


Sejauh ini, kata dia, yang memiliki hanya sebagai pelaksana gedung sebagai pihak ketiga, sebagai syarat dokumen lelang pada saat proses pengadaan lelang.

Itu disampaikan Boiman didampingi pelaksana gedung PT Bina Karya Sejati selaku pihak ketiga proyek MPP, Daniel Marbun kepada wartawan, Selasa (18/10/2022) diruang kerjanya.

Baca Juga:Agar Pelaku UMKM Dapat Bersaing di Era Ekonomi Digital, TP PKK Kota Medan Gelar Pelatihan Pemasaran Online

"Jadi, kalau di proyek MPP, Daniel Marbun. Dia (Daniel-red) sebagai pelaksana gedung dan memiliki sertifikat keterampilan kerja (SKK)," tambah Boiman.

Ditambahkan Boiman juga sebagai Kabid Permukiman, sama demikian juga pada proyek pembangunan ruang rapat Sekretariat Kabupaten Humbahas yang dikerjakan oleh CV Gorga Mas, para tenaga kerjanya tidak memiliki sertifikat yang dimaksud.


Di perusahaan ini, kata dia, sebagai pelaksana gedung yang memiliki sertifikat bernama U Panjaitan.

"Ini karena pada saat di pengadaan dokumen lelang yang kita minta, bahwa pelaksana gedung harus memiliki sertifikat kompetensi," tambah Boiman.

Lebih lanjut, Boiman mengatakan, dalam persyaratan lelang sebelum pekerjaan dimulai, pihaknya mengacu hanya masalah sertifikat kompetensi kepada pelaksana gedung. Tidak memasukkan persyaratan bagi para tenaga kerja.

"Hanya itu kita minta sewaktu pengadaan di dokumen lelang," katanya.


Disinggung, apa itu tidak menyalahi aturan, Boiman mengklaim tidak." Egak lae. Seperti yang saya bilang lae, itu yang dipersyaratkan dilelang," kata Boiman.

Justru, kata dia, hal itu sudah menjadi persyaratan lelang yang sebelumnya merupakan hasil reviuw pihak UKPBJ untuk persyaratan lelang gedung.

[br]

"Inikan bukan PPK yang membuat dokumen, ini persyaratan tender kemarin," katanya sembari ketika disinggung dalam persyaratan tender siapa yang buat, Boiman menambahkan, antara pihaknya dan bagian pengadaan yakni UKPBJ.

"Antara dinas dan UKPBJ," tambahnya.


Disinggung, soal kebenaran, apakah Dinas sebagai PPK atau UKPBJ, Boiman malah menyebutkan reviuw.

"Intinya didokumen kami ini direviuw oleh UKPBJ, inilah untuk persyaratan gedung, inilah untuk jalan, inilah untuk segala macam, inilah yang kami lakukan," katanya.

"Jadi sampai saat ini, inilah dokumen baku persyaratan tender yang kami ketahui. Jadi kalau ada mungkin diluar ini peraturan (tentang jasa kontruksi terkait tenaga kerja kontruksi) terbaru, mungkin akan kami pelajari," tambah Boiman.

Boiman mengatakan lagi, sekaitan persyaratan sertifikat kompetensi kontruksi kepada para tenaga kerja dapat dilakukan, jika sudah ada bidang kontruksi di Kabupaten Humbahas untuk membuat pelatihan.


Namun, lanjut dia, kenyataan di Kabupaten Humbahas belum memiliki bidang kontruksi untuk membuat pelatihan, ataupun melakukan penertiban sertifikat.

Sehingga, ia tidak mengacu kepada aturan tentang jasa konstruksi terkait tenaga kerja konstruksi.

"Jadi biasanya kalau seperti yang lae bilang, didaerah maju sudah ada bidangnya khusus kontruksi, dan merekalah yang membuat pelatihan, menertibkan sertifikat. Sementara, di Humbang tidak ada, sehingga kita belum mengacu kesitu," katanya.

Sementara, Daniel malah menambahkan, bahwa untuk tenaga kerja para buruhnya, menurutnya dalam aturan tidak diberlakukan. Melainkan hanya sebagai pelaksana yang diminta.


"Kalau tenaga kerja kami buruh itu, egak, kita hanya pelaksana saja, ya lae," ujar Daniel.

Disinggung, jika menurut aturan harus tenaga kerja ada sertifikat kompetensi kerja bagi tenaga kerja, Daniel mengaku soal kualifikasi.

"Jadi gini lae, karena perusahaan ini kan kualifikasi dan sub kualisifikasi kan kecil kita. Jadi kalau kualifikasi kecil biasanya dua yang diminta, yakni sertifikat K3, dan sertifikat SKK. Kalau menengah diminta sudah empat, dan sampai ke yang besar, lima atau enam," ujar Daniel.

Sementara, hal itupun juga diamini oleh Boiman selaku PPK " Betul-betul itu, memang itu dipersyaratkan di lelang kita. Karena di apa ini, tidak boleh menambah-nambah persyaratan," kata Boiman melanjutkan.


Bahkan, Daniel menambahkan, justru bagian pelaksana gedung yang sudah memiliki sertifikat kompetensi kontruksi yang memperhatikan.

[br]

"Kalau itu lae tanya yang buat itu, gini kan kita pelaksana, artinya kami pelaksana saat ini paham nya semua apanya kerjaan itu, kan gitu. Dan saya juga sudah bersertifikat yang dikeluarkan oleh lembaga jasa sertifikat.

Itukan tugas saya mengawasi lapangan pekerjaan ini, pasang baru dia (tenaga kerja-,red), saya harus paham, oh ini salah pak. Bikin kayu dia, ini salah pak, nah itulah bagian saya itu, bukan bagian anak-anak itu, apa pekerja, itu loh," ujar dia mengakhiri.

Perlu diketahui, sesuai UU Nomor 2 tahun 2017 tentang jasa kontruksi terkait tenaga kerja kontruksi. Dalam pasal 70 ayat 1 disebutkan, jika setiap tenaga kerja yang bekerja di bidang jasa konstruksi wajib memiliki sertifikat kompetensi kerja.


Kemudian, dalam pasal 7 Ayat 2 Undang-Undang Nomor 2 tahun 2017 yang berbunyi setiap pengguna jasa dan penyedia jasa wajib mempekerjakan tenaga kerja konstruksi yang memiliki sertifikat kompetensi kerja.

Sementara, dalam pasal 99 ayat 1 Undang-Undang Nomor 2 tahun 2017 yang berbunyi setiap tenaga kerja konstruksi yang bekerja di bidang jasa konstruksi tidak memiliki sertifikat kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 70 ayat 1 dikenai Sanksi administratif berupa pemberhentian dari tempat kerja.

Sanksi tersebut tertera dalam UU Nomor 2 Tahun 2017 pasal 99 ayat 2. Disebutkan, setiap pengguna jasa mempekerjakan tenaga kerja konstruksi yang tidak memiliki sertifikat kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 70 ayat 2 akan dikenakan sanksi administratif berupa peringatan tertulis, denda administratif, pemberhentian sementara kegiatan layanan jasa konstruksi, pencantuman dalam daftar hitam pembekuan izin dan atau pencabutan izin.
Editor
: Rizky
SHARE:
 
Tags
 
Komentar
 
Berita Terbaru